罗日辉书记在纪检监察机关干部

参加中纪委培训班归来汇报会上的讲话

 （根据记录整理）

同志们：

近三天来，我们利用三个下午的时间集中听取了赴中纪委北戴河培训班学习的22名学员的汇报，听了大家的汇报，我感觉效果非常好，从大家对思想、观念、知识等方面的体会上，都说明了大家真正的加强了学习，真正的丰富了知识，真正得到了锻炼，每个学员的汇报都有认识、有体会，论述深刻，文章有质量，展现了我们公主岭纪检监察干部的风采，体现了纪检监察干部的优良素质。我想大家在这次培训班上的收获，不单单是个人的收获，也是我们集体的收获。中纪委的培训班始终以内容充实、知识实用著称，是对全国纪检监察干部进行正规化培训的重要场所，大家不出去不知道，中纪委培训班集中了高等学者、高级专家和高层次的学员，我们可以从更高的站位、更宽广的角度来审视我们的纪检监察工作，来提高我们的能力。如果说我们以前的素质和能力能够基本适应全市纪检监察工作的需要，那么，通过参加中纪委的培训也一定能够让大家清晰的感受到理论上、观念上、技能上和素质上的差距，不见高山就显不出我们的洼地。看到差距是一种收获，提高素质则是一大进步。今天的汇报会对没有出去的同志来说，对各位领导干部来说也是一种教育，也是一次培训。今后，对因公而没有参加培训的同志我们将根据上级纪委的培训要求做出下一步安排。

 到目前为止，我们已有两批学员参加了高层次的培训，收获虽然不同，但提高了自己是一致的。我感觉参加学习的同志没有辜负组织和领导的希望，通过培训也必将对各自的工作产生巨大的推动作用。

 刚才的发言看得出大家做了精心的准备，态度认真，没有应付了事，大家虽然参加的是一个培训班，但汇报的角度却各不相同，每个材料都很有深度。这是第一个特点。第二个特点，每个同志都紧密结合自己的工作实际，体现了理论与实践的结合、思想与认识的统一，针对性很强，这是我们创新工作的基础。第三个特点，学习效果比较好，通过对学习的回顾、通过与外省学员的交流，不论是对经济发展、社会进步以及纪检监察业务诸方面都产生了对比、都发生了触动。正像有一句话所说的离家越远才能离世界越近，外地学员较高的素质和理论水平，较强的业务能力和工作经验，都成为我们在听取专家学者授课之外的另一种收获，同时，我们学员的表现也充分展示了我们这支队伍的整体素质。总的看，这次培训增长知识、开阔视野、查找不足、收获很大，既增强了学习的主动性，也明确了今后努力的方向。今后，我们还要有计划、有步骤的组织全市纪检监察干部参加高层次的培训，为广大干部创造与有威望的学者、有建树的专家、有影响的业务领导面对面听取教诲和互动交流的机会，使同志们在顶尖人物云集、办案高手林立的环境中受到熏陶、增加见识、增长才干。

    下面，关于机会的学习问题我在讲三点意见：

 一、  要深刻认识学习的重要意义。我们所处的时代是快速发展的时代，市场经济、知识经济高速发展，新情况新问题不断涌现，我们的工作一定还会面临很多新的课题，如何应对，只有提高素质才能适应、才能驾驭。作为纪检监察机关的干部如果不学习、如果放松了学习，就会远远被时代甩在后面，也必将被事业所淘汰。当前兴起的“知识折旧理论”指出：“一年不学习原有的知识就会折旧80%，”虽然这个比例不一定准确，但是它也充分说明了更新知识的重要性。我们机关的干部基本都在50岁以下，以后的工作时间还很长，如何更新知识、适应新形势的需要，必将成为我们时刻面临的重大课题。从另一个角度说，知识的作用对家庭、对子女、对老人、对自己的健康也大有益处。之所以这样说，是因为知识有明理的作用、知识有解惑的作用、知识有陶冶情操的作用，通过对丰富知识的掌握，就会使我们科学地、理性地、从容地、豁达地来面对工作和生活中出现的各种问题、各种挫折、各种挑战，这样，我们就不会出现情绪上的过大波动，就会清除心理障碍，当然也就会有利于身心健康。对我委而言，追求优质、体现创新、实现目标，有的同志信心实足，有的认为难度很大。为什么有这样的区别，其根源就是理论深度不同，规律掌握不同，方式方法的运用不同，这些都涉及一个素质问题——心理的、知识的、理论的、能力的，诸如此类是综合素质的反映，而觉得为难的、强调客观的就是学习不够，素质缺乏。

 二、  领导要带头学习。我们的室主任、常委、副书记、包括我都是党的领导干部，都涉及提高领导水平、增强驾驭能力的问题。对全市而言，我们纪检监察机关肩负反腐倡廉建设的重任，从这个意义上说，我们的每位干部、每个岗位都带有领导的性质。要统筹谋划、要协调沟通、要注重预防、要加强监督、要严格检查，这些都不是单一的知识所能胜任的，没有良好的理论素养、没有对法律法规的明确掌握、就很难正确的把握政策、就无法履行党章赋予我们的神圣职责。领导不加强学习，就不能服众，就会影响工作。作为一个人，他的职务一夜之间可以提高，而他的综合素质却不能。对形势发展来说，现在可以适应，不等于以后还能够适应。因此，我们必须按照组织的要求、必须根据岗位的需要，来提高学习的自觉性，当学习型的领导、创学习型的机关、做学习型的纪检监察干部。

 三、 机关支部要进一步抓好学习工作。 今后，如果没有重大事项，没有急迫的工作任务，我们每周五下午集中学习的制度就必须坚持。据我了解，国务院各大部委都有定期学习的制度，在国家机关这样的层次，在专家如云、人才济济的大机关都要坚持不懈地加强学习，何况我们呢？我们不单要在时间上坚持经常，而且在学习形式上、方式方法上也必须有进一步创新。要切实达到严谨生动、灵活多样。读报纸、看宣传教育警示片当然是一种形式，但时间长了就会觉得乏味。去年以来，我们一直坚持了集中讨论、个人汇报心得等形式，效果就比较好。机关支部要强化对学习的考评，要根除惰性，增强自觉性。要用制度约束，要用考评督促，要用交流去强化。干部的素质问题永远关系到领导水平和工作层次，所有的工作业绩、社会反响、机关形象，归根到底都来源于学习。我们党的几代领导集体都强调学习、学习、再学习，这充分体现了加强学习的至关重要。因此，必须加强考核，保证坚持长久，要使机关的每一位干部在学习中受益。我相信，通过大家一致的努力，就一定能使学习的氛围更加浓厚，整体素质不断提高，也一定会使我们的工作再上新的台阶，切实为全市经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证和坚定的政治支撑。