公主岭市2014年蓝领培训工作计划

 

蓝领培训工程工作信息

第  四  期

公主岭市蓝领培训工程领导小组办公室       2014 年 3 月 13 日

 

公主岭市2014年蓝领培训工作计划

 

为了进一步贯彻落实全市蓝领培训工程实施方案，积极做好2014年就业创业培训工作，特对全市蓝领培训工作作如下安排。

一、指导思想

以市委十二届五次全体会议精神为指导，以促进充分就业和全民创业为宗旨，坚持“市场化、社会化、规范化”的发展方向，紧紧围绕我市经济社会发展的总体目标，采取政府主导、市场化运作模式，整合职业教育资源，加快健全以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要内容的职业培训制度，提高城乡劳动者的整体素质，拓宽就业创业渠道，全力打造面向全国的新兴蓝领培训基地。

二、培训项目、目标及责任部门

2014年，全市10个部门共实施20个培训项目，组织培训劳动力15580人。

（一）农村劳动力技能培训3500人；（责任部门：市人社局）

（二）创业培训800人；（责任部门：市人社局）

（三）城镇失业人员技能培训500人；（责任部门：市人社局）

（四）新生劳动者技能储备培训300人；（责任部门：市人社局）

（五）企业在岗职工技能提升培训1100人；（责任部门：市人社局）

（六）农机服务培训500人；（责任部门：市农业局）

（七）农产品加工及手工编织培训400人；（责任部门：市农业局）

（八）蔬菜种植技术培训500人；（责任部门：市农业局）

（九）生猪养殖培训500人；（责任部门：市农业局）

（十）职业教育招生1000人；（责任部门：市教育局）

（十一）职业教育技能培训1000人；（责任部门：市教育局）

（十二）青年创业就业技能培训3000人；（责任部门：团市委）

（十三）“吉林三姐”培训230人；（责任部门：市妇联）

（十四）农产品经纪人培训1000人；（责任部门：市供销社）

（十五）万名创业小老板培训300人；（责任部门：市中小企业局）

（十六）高级技工培训50人；（责任部门：市中小企业局）

（十七）中小企业技工培训300人；（责任部门：市中小企业局）

(十八) 退役士兵培训100人；（责任部门：市民政局）

(十九) 培训职工、农民工500人；（责任部门：市总工会）

(二十) 外派劳务人员培训。（责任部门：市商务局）

三、主要任务

（一）强化部门职责，落实目标任务。按照全市蓝领培训工程实施方案的总体部署，各培训项目主管部门，结合培训工作的实际情况，分别制定2014年蓝领培训工作计划，将就业创业培训目标和任务，分解落实到培训机构、乡镇街道和社区村屯，做到目标明确，措施明确，责任明确，圆满完成各类培训工作任务。

（二）强化宣传发动，营造良好氛围。各相关部门和乡镇街道，采取媒体宣传、车辆下乡、会议座谈、典型宣讲等形式，深入全市乡镇街道和社区村屯，宣传培训政策，宣传培训内容、宣传培训典型、宣传就业信息、宣传创业项目，组织开展职业竞赛、岗位练兵、技能表演等活动，努力营造城乡劳动力积极参加培训，尽快就业创业的良好氛围。

（三）强化基地建设，提升培训能力。加快落实创业孵化基地建设项目，加大资金投入力度，切实提升我市职业技能培训机构的层次。积极向上争取资金，完善就业创业培训设施设备，切实提升我市职业技能培训的质量。进一步加强职教中心、农广校等培训单位的自身建设，切实扩大我市职业技能培训的规模。

（四）强化平台建设，开展信息服务。充分发挥基层人社工作平台的作用，深入企业、深入社区、深入商网、深入学校，收集整理本市就业信息。充分发挥驻外劳务机构的作用，深入大中城市、深入用人单位，收集考察域外就业信息。以岗位定专业，以岗位定人数，以岗位定去向，真正实现订单培训和定向就业。同时，以人力资源市场为载体，通过举办信息发布会、项目推介会、培训座谈会等形式，大力宣传就业创业培训信息，建立完善劳动力资源库、岗位资源库、培训情况信息库、就业情况信息库、创业项目信息库，更好地为城乡劳动力提供就业、培训、输出、创业等服务。通过信息平台建设，架起市场与培训之间的桥梁，按照市场需求确定培训专业，根据培训专业开拓就业市场，真正体现信息平台“一个扁担挑两头”的作用。

（五）强化监督管理，确保培训质量。对培训机构的资质条件、教学能力、专业设置、教学管理、市场需求、就业渠道等情况进行监督管理。按组织招生、教学实训、考试鉴定、就业创业等目标的要求，对培训情况进行考核验收。认真落实专门机构管理、财政统一划拨、审计部门审计、监察部门检查和接受社会监督“五位一体”的资金监管制度，确保各类培训资金阳光运行、安全运行。

四、实施步骤

（一）确定培训机构。培训工作办公室会同各培训项目主管部门，对全市现有的承担各类培训任务的培训机构和单位，进行检查评估，将符合条件且愿意承担培训任务的单位纳入蓝领培训工程基地范围，将承担培训任务的机构和单位统一加挂“公主岭市蓝领培训工程基地”的牌子，由培训工作办公室统一备案，统一管理。

（二）调查资源情况。人社、农业、教育、统计等部门和乡镇街道，对城乡劳动力资源、就业岗位需求、就业培训意愿等情况进行摸底调查，掌握农村劳动力、城镇新成长劳动力、下岗失业人员等群体就业、失业和创业信息，摸清资源底数，了解空岗情况，为进一步开展培训奠定基础。

（三）组织招生。将招生计划和工作目标分解落实到乡镇街道、社区村屯，各培训项目主管部门指导所属的培训机构和单位，开展登记报名、招生入学等工作，组织城乡劳动力到培训机构、职业学校和培训学校参加就业创业培训。

（四）组织培训。各培训机构按照《公主岭市蓝领培训工程实施方案》的要求，组织实施就业创业培训。中等职业教育按照规定的教学计划执行，职业技能培训按省里的要求开展，其他培训项目根据实际情况落实。各培训机构和单位根据实际需要和专业设置，使用国家统编教材、部颁教材以及行业培训教材，教材教案要符合相关规定和要求，确保培训质量。

（五）考核鉴定与就业。各培训项目主管部门分别组织管理培训机构学员的结业考核，考核合格者发放结业证书，市人社局组织开展职业资格鉴定。学员结业后，由培训机构负责组织就业和创业。各培训项目主管部门要加强对就业安置工作的指导管理和检查，确保人人就业创业。

（六）统计建档。培训结束后，各培训机构对培训有关数据、信息进行统计，并向各培训项目主管部门上报。培训档案应包括学员姓名、性别、出生年月日、籍贯、身份证号、文化程度、家庭住址、联系方式、培训专业、培训时间、结业证和职业资格证书编号、推荐就业去向等主要信息，以及身份证、结业证、职业资格证复印件等相关材料，作为培训考核的依据之一，以备核查。

（七）年度考核。由培训工作办公室牵头，会同人社、农业、教育、财政、审计、监察等部门，按照蓝领培训工程实施方案的总体要求，根据就业创业培训工作考核办法，对培训机构进行年度考核，确认培训人数、确认培训成果、确定补贴金额。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

抄报：王子联书记、杨洪波市长、梅丽娜副书记、申运江副市长、政府党组成员李晓春。

市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室、市纪委办公室。

抄送：蓝领培训工程联席会议成员单位、各乡（镇）街道、各培训基地。

 

责任编辑：武加坡  编  辑：朱春莲  （共印80份）