行政执法委托书

委托机关：公主岭市人力资源和社会保障局

办公地址：公主岭市正阳街2号

受委托组织：公主岭市劳动保障事务中心

办公地址：公主岭市西公主大街162号

委托执法依据：《劳动保障监察条例》第四条

委托执法事项和权限：

在公主岭市区域内，依据劳动法律、法规和规章，对各类用人单位实施劳动保障监察。

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

劳动保障监察职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：

（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；

（二）就调查、检查事项询问有关人员；

（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并做出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；

（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；

（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；

（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，做出以下处理：

（一）对依法应当受到行政处罚的，依法做出行政处罚决定；

（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者做出相应的行政处理决定；

（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。

劳动保障监察人员在履行监察检查职责时，应当遵守以下规定：

（一）不得妨碍被检查单位的生产、经营活动；

（二）不得利用职务之便谋取私利；

（三）不得泄露案情和被检查单位的商业秘密；

（四）不得参与检查单位安排的任何有碍公正执行的活动；

（五）为举报人保密。

受委托期限：2024年7月5日至2027年7月4日

法律责任：

受委托组织必须以委托机关名义，在委托权限范围内办理委托事项，并接受委托机关的监督，由此产生的一切法律后果，由委托机关承担法律责任。受委托组织不得将委托事项在委托给第三人，委托权仅在委托期限内有效。

                         2024年7月5日