依法对各类用人单位及其劳动者遵守国家劳动法律、法规和规章的情况进行监督检查;对违反劳动法律、法规和规章的行为,采取强制措施,予以制止并责令其及时改正;依法对严重违反劳动法律、法规和规章的行为进行经济处罚。