面向社会 公开招聘 高标准配备就业辅导员

面向社会 公开招聘

高标准配备就业辅导员

    为了进一步加强基层就业服务人员队伍建设，提高基层工作人员业务素质，推动基层公共就业服务能力和服务质量不断提升，逐步实现公共就业服务职业化、专业化目标，公主岭市人社局根据省人社厅的具体要求，结合本地就业服务工作的实际情况，采取公开招聘的方式，择优录用就业辅导员，努力提升就业服务工作的水平和层次。

    一是面向社会，公开招聘。公主岭市人社局通过公主岭电视台、有线电视台等媒体，发布就业辅导员招聘公告，将高中和大专以上学历的城镇失业人员纳入招聘范围，向社会公开招聘就业辅导员，并通过乡镇街道广泛宣传，营造良好的舆论氛围，确保就业辅导员队伍文化高、素质好。

    二是考试录用，及时上岗。公主岭市人社局本着公开、公平、公正的原则，开展了考试录用工作。考试分为文化课笔试、计算机操作和面试三个方面进行。出题、印卷、判卷、录用等工作一律封闭运行，考试成绩出来后，按成绩高低录取，并在网上进行公示。

三是组织培训，开展工作。我们及时针对就业失业动态监测工作内容开展了业务培训，使录用的就业辅导员熟练掌握入户调查的方式方法以及信息录入的相关要求，确保就业失业动态监测工作任务的完成。同时，针对监测工作的实际情况，我们把街道新录用的10名就业辅导员，全部安排到监测社区，重点开展调查统计工作，第一次监测工作结束以后，再分派到街道工作。

目前，全市6个街道、24个乡镇已全部配齐了就业辅导员，全市共配备40人。录用的就业辅导员在工作中主要针对各类人员的就业创业需求，实施“点对点、面对面、一对一”的精细化服务指导，最大限度地满足群众对就业创业服务的个性化需求，促进了劳动者尽快实现就业创业。

2016年9月6日

（通讯员：任鸿雁  联系电话：0434-6215979）