用公心和真情做好劳动人事争议调解仲裁工作

 用公心和真情做好劳动人事争议调解仲裁工作

今年以来，人社局秉承多调少裁原则，用公心和真情依法依规做好劳动人事争议调解仲裁工作，维护劳动者合法权益同时也保护用人单位合法利益，促进劳动关系和谐稳定，真心实意为劳动者和用人单位服务。

　 在日常接待来访对象工作中，切实加大普法宣传教育力度；在具体案件的办理过程中，将公心和真情贯彻工作的每个细节；在案件调解过程中，根据的具体情况，采取多种方式方法，做足人情文章，促成当事双方达成调解协议，减轻当事人双方诉累。

4月份共接待群众400余人，立案审理2起仲裁案件，对即将发生的某企业20余名工伤职工讨要工伤待遇纠纷案件进行紧急正确引导工作，妥善处理某纸业有限公司拖欠68名职工劳动报酬纠纷案件，积极引导履行法院诉讼程序，积极沟通协调某玻璃有限公司拖欠53名职工劳动报酬纠纷案件，使得双方当事人自愿达成调解意见，缓解了诉讼当事人情绪，减少了诉讼成本。

2016年4月29日