人社局召开专题会议对信访维稳和党风廉政建设工作再安排再部署

5月11日下午，人社局召开专题会议，对当前全系统的信访维稳和党风廉政建设工作再安排再部署。会议由魏忠勋局长亲自主持，并做了重要讲话，局分管领导对系统当前的信访维稳及党风廉政重点工作进行部署。

一、围绕重点抓贯彻落实

结合目前国内、省内及我市面临的信访维稳严峻形势，结合本系统的工作职责及维稳重点，严格按照市委、市政府的统一部署，对人社系统的信访稳定进行了在再安排再部署。

全面落实责任制。坚持一把手负总责，按“谁主管，谁负责”的原则，将责任明确到单位、科室、责任人，一级抓一级，层层压实责任。严格执行维稳信访工作纪律，特别在“一带一路”合作高峰论坛期间，实行24小时领导带班制度，并要求保持24小时信息畅通。对重点上访对象、实行“一盯一”的重点稳控，随时把握他们的活动状态、内心想法，确保在第一时间把握趋向性苗头和事件动态，并严格执行信访稳定信息“零报告”制。

二、围绕难点抓宣传督导

农民工欠薪、军转干部待遇、退休工龄认定、职称评定是人社系统信访案件的大头，也是系统维稳的重中之重。局党组织再次明确提出：一是加大相关政策宣传力度。要迅速及时将上级政策规定传达到相关责任单位及责任人，扩大政策普及面。二是严格程序。无论审核、审查或是备案，都必须严格执行工作流程，一切都要在规范程序中运行。三是加强督查工作。为确保人社系统维稳信访工作扎实有效，信访稳定领导小组要对贯彻落实市委、市政府维稳信访会议精神和开展信访工作情况经常性地进行督查，发现问题及时纠正，确保人社系统维护稳定和信访工作取得实效。

三、围绕问题抓立行立改

一是严格执行局党组制定下发的《关于开展廉政风险点防范管理工作的实施方案》，切实把有效防范和化解廉政风险的责任落实到了每个岗位和每个人，抓住权利公开、教育防范、监督控制和预警纠偏等重大环节，逐步形成以人为本、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防范工作态势，积极推动全局反腐倡廉建设工作的深入开展。

二是按《人社局软环境攻坚战实施方案》要求，不断增强对软环境建设重要性的认识，不断提高人社工作效能和公开服务水平，不断提升人民群众满意度，树立人社部门良好形象。

三是积极推进重点工作进程，严格按照省厅及市委、市政府的工作部署，认真抓好贯彻落实。对工作不积极、不主动的科室及负责人，局党组将进行约谈。工作开展过程中，存在的问题要及时与上级部门进行沟通，及时整改。

                          2017年5月15日