公主岭市实施“六个攻坚”项目推动服务基层专项行动档次提升

　　今年以来，公主岭市坚持力量下沉到基层、资源倾斜到基层，深入基层、关心基层，以“六个攻坚”项目推动服务基层专项行动走深走实。

　　实施基层力量优化攻坚项目，从干部选用、奖励、培育、充实四个环节入手，提拔使用本轮疫情期间担当作为的社区书记2人。对任职满10年，受到省委表彰的社区书记，按副科级核定工资。组织186名社区工作者参加社工师考前培训。开展公共卫生常识千人大培训4期，累计培训2013人（次），储备核酸采样预备队伍656人。下沉机关干部，补充基层力量。全部实现单位定点定责包保小区、核酸检测点，下沉干部完成5轮全民核酸检测任务，值守便民核酸检测点32天。3153名干部担任“三长”B岗，全覆盖包保到单元，加入居民微信群1783个，下沉干部排查返来岭人员7952人（次）。

　　实施基层集体经济攻坚项目，总结提出集体经济发展7种发展模式，制定9大类42项相关措施，明确正反双向7项奖惩办法，指导各村“一村一策”发展产业项目。已有32个村参照7种模式复制集体经济发展项目，推动成立党支部领办合作社223个。

　　实施基层阵地效能攻坚项目，从阵地标准、功能、服务三个方面发力。提高阵地标准，2021年未完工的村部全部开工；建立15个社区党群网格服务站，总数达到74个，覆盖率达92.5%；完成1个养老服务中心试点项目。提高服务效能，30个便民服务中心实现政务外网全覆盖，新版全流程审批系统全面运行，拟定8个领办代办事项清单进村和社区。

　　实施基层减负增效攻坚项目，制定职责事项工作手册，推进“多考合一”，落实准入制度。实施“幸福小区”创建活动，细化9类实施主体90条细则，建立正反两个方向47条奖惩激励措施，以首问负责制、党建共同体、党建联盟等方式，推进共驻共建。街道社区40个党建联盟149个联盟成员单位，帮助解决办理各类实事994件，认领兑现微心愿1177个。

　　实施基层统筹能力攻坚项目，建立两项工作机制，实行“双重管理”制度，赋予乡镇（街道）对派驻干部任用“一票否决”权。实行“一网统管”制度，深化“街道吹哨、部门报到”工作机制，明确28项综合执法事项清单，确保吹哨有人、接哨有岗。

　　实施典型质量提升攻坚项目，结合我市路网、行政区划及农高区建设，打造“五带两区”的“党建示范带和示范区”，建立调研指导、工作专班、全程纪实制度、资源全面倾斜、宣传推广的全流程打造体系。对环岭街道、刘房子街道、陶家屯镇位于农高区范围的7个村，进行高标准“样板式”打造，在每个街道打造1个精品社区。