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按照省委统一部署，2024年4月19日至6月30日，省委第二巡视组对公主岭市进行了巡视。2024年8月29日，反馈了巡视意见。按照巡视工作要求，现将巡视整改进展情况予以通报。
一、公主岭市委履行主体责任情况
一是扛起政治责任。市委把巡视整改纳入全市中心工作，成立由市委书记、市长担任组长，相关副市级领导为副组长的工作专班，统筹负责整改工作。专题学习省委主要领导在省委巡视整改工作推进会议上的讲话精神，认真对照省委巡视反馈意见，逐项问题研究整改措施，形成整改方案，定期调度推进。市级领导同志对整改工作高度重视，就难点问题反复研究、强力推进。各整改任务牵头单位主要领导同志具体抓整改落实，以巡视整改为抓手，推动解决疑难杂症问题。
二是统筹推进整改。制定《关于省委第二巡视组巡视反馈意见整改落实方案》，建立问题清单、任务清单、责任清单，健全推动整改、调度整改、跟踪整改制度机制，对集中整改期内能完成整改的集中攻坚、能早则早、能快则快；对需要一定时间解决的问题明确节点、压实责任、定期调度，确保整改成效；对需要长期整改的持续用力、跟踪推进；对因政策调整、客观形势变化影响整改进度的，积极采取应对措施；对整改进展周调度、月汇总，确保件件有着落、事事有结果。
三是突出标本兼治。坚持把落实整改任务与补短板、强弱项、转作风、促发展相结合，深入分析长期存在的突出问题、反复发生的共性问题，深整实改、举一反三，从源头研究解决措施，构建长效机制28项，进一步堵塞隐患漏洞、促进全面发展，确保巡视整改工作取得实实在在的成效。
四是以整改促提升。坚持把巡视反馈问题整改与贯彻落实总书记关于东北全面振兴和吉林工作的系列重要指示精神相结合，与贯彻落实党的二十届三中全会和省委全会精神相结合，与群众身边不正之风和腐败问题集中整治相结合，对2020年以来巡视巡察、中央环保督察、审计等反馈问题整改进行大起底，全面梳理问题，再次核对销号，确保整改质效；对未完成整改的跟踪督办。通过抓问题整改，切实解决了一批各领域突出问题，干部作风明显好转，崇严尚实、苦干实干、敢于担当的氛围更加浓厚。
二、巡视反馈重点问题整改落实情况
（一）上轮省委巡视反馈和审计监督反馈问题整改方面
1.上轮省委巡视反馈和审计监督反馈问题。
一是高效节水灌溉项目建设方面。由市委书记、市长牵头整改，定期调度整改进展情况。成立由分管副市长任组长，水利局、八屋镇等相关部门单位为成员的机井配电专班，统筹推进问题整改。完成电力配套工程施工，供电部门完成供电接引，已达到正常供电条件。
二是一中新校区建设方面。市委书记、市长多次召开专题会议研究，成立常务副市长任组长、相关部门为成员单位的一中新校区建设项目验收专班，现场办公，加快问题整改。系统推进建设工程档案归档。对在验收过程中发现的问题逐一进行整改，目前，一中新校区建设项目消防验收和联合验收工作全部完成。
三是客运站交通枢纽工程建设方面。加强组织领导，成立常务副市长任组长的工作专班，推进客运站交通枢纽工程验收及运营。市委书记两次带队实地踏查项目推进情况，市长定期调度进展情况。加大推进力度，压实企业建设主体责任，推动企业推动项目完成竣工验收，加大自筹资金投入，及时拨付各类工程款项及相关设备费用。加快投入运营，全面启动换站运营宣传，硬件设施准备就绪，完成安检设施及客运站候客系统迁移，现已正式运营。
四是整治违规发放津贴补贴方面。针对违规发放津贴补贴问题严肃查处问责，给予涉事人员党纪政务处分和组织处理。加大检查力度，将违规发放津贴补贴问题作为重要监督检查内容，再起底再排查，发现问题线索严肃处理。加强警示教育，对查处的滥发津贴补贴典型案件，加大通报曝光力度，持续发挥警示震慑作用。
（二）贯彻新发展理念，推动县域经济高质量发展方面
2.构建现代化产业体系方面。
一是经济增速和产业结构方面。全力稳经济，压实规上工业、固定资产投资等主要经济核算指标行管责任，2024年，公主岭市GDP完成500.7亿元、增长6.7%。2025年上半年，全市GDP完成213.4亿元，同比增长7.5%。加快培育市场主体，深入企业内部了解企业实际运行情况，培育新的经济增长点，2024年入库“四上”企业34户。精准招商引资，加快产业转型，以全产业链思维抓项目、补链条、聚集群，加速培育新质生产力，2024年汽车零部件企业完成产值84.4亿元，同比增长14.6%。
二是传统产业转型升级方面。推动企业转型升级，积极推动中粮公司扩大麦芽糊精、糖类等高附加值产品生产规模。延伸产业链条，推动双昊汽车研发玉米淀粉下游产品淀粉多元醇，合成聚氨酯泡沫。坚持绿色发展理念，持续推动鲜食玉米产业高质量发展，推进麦秀年、率鲜达食品两户鲜食玉米企业入规升级。
三是科技创新方面。强化科技服务，建立高新技术企业梯次培育库，开展服务对象培训及市场主体走访，深入企业进行“一对一”上门服务，强化精准辅导。积极与省、长春市科技部门沟通，持续扩大政策宣传覆盖范围。加快企业转型升级，支持企业推进数字化转型，组织实施15个数字化转型项目。
3.区位优势发挥方面。
一是协同发展方面。围绕长平组团一体化发展，从公主岭作为核心区域如何全面加强与长春主城区基础设施互联互通、公共服务共建共享问题多次专题研究。截至目前，从产业、交通、公共服务等方面入手，共谋划现代化都市圈建设项目14个。
二是承接长春汽车产业方面。精准招商引资，主动对接长三角、珠三角、环渤海、京津冀地区汽车零部件企业。2024年规模以上汽车零部件企业61户，完成产值84.4亿元，同比增长14.6%。强化要素保障，吉林公主岭经济开发区和长春大岭经济开发区预留土地用于整车和新能源产业配套项目落位。
三是借力长春发展特色旅游方面。加强顶层设计，围绕文旅产业政策方向和省、长春市相关规划，制定《公主岭市文旅康养产业提质创优实施方案》，成立文旅专班，明确未来五年发展目标和十大攻坚任务。2024年，文旅业总收入同比增长18.2%。加强品牌培育，坤圣园被吉林省文旅厅评为吉林省5A级乡村旅游经营单位和吉林省第二批研学旅行基地；坤圣园秋收节获评文旅部秋季特色节庆文旅活动；双青湖入选“文旅部秋季美食之旅”线路；华宇·幸福里被评为吉林省第三批省级旅游休闲街区。
四是招商引资方面。建立完善制度机制，制定招商引资和项目建设联动机制方案，定期召开会商联席会议，确定项目秘书，协助完成领办代办等工作。2024年签约亿元以上项目34个，落位项目21个，落位率达到61.7%。加大招商引资工作力度，按照区域及产业组成三个招商引资推进组，大力开展招商活动，分别参加省级活动8次，长春市级活动8次，开展“走出去”及“请进来”活动85次。市级领导对93个重点招商线索和138个洽谈项目实行包保。
4.优化营商环境方面。
整治吃拿卡要方面。将吃拿卡要问题纳入群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，对吃拿卡要问题线索坚决从严处理。通过公主岭营商环境公众号问题举报投诉邮箱、营商环境投诉热线及12345热线等收集问题线索。以视频形式召开全市党纪学习教育警示教育会议，通报全市纪律审查调查情况，重点通报一批典型案例，深刻剖析问题原因及警示教训。
（三）实施乡村振兴战略，推进农业农村现代化建设方面
5.筑牢国家粮食安全方面。
一是土地规模经营方面。通过托管收获环节扩大规模经营面积达到382.44万亩，占总耕地面积81.8%，超额完成任务。加强托管政策宣传，提高农民认知度和接受度，印发《公主岭市全面促进农业适度规模经营实施方案》。鼓励经营主体创新服务模式，2024年共有123家新型经营主体开展全程托管。
二是落实“藏粮于地、藏粮于技”战略方面。加大黑土地保护力度，2024年落实保护性耕作面积175.17万亩，已完成任务。加强水源井建管，2024年新增抗旱井1088眼，对全市农田井进行排查并标号，建立台账，完成408眼水源井维修工作，提高水源井利用率。
6.巩固脱贫攻坚成果方面。
一是产业项目方面。9个帮扶产业项目中，7个已完成分红。2个项目经过市委农村工作领导小组会议审议，按照“四个一批”要求已完成项目出库，终止实施。
二是农民合作社发展方面。召开全市农民合作社“异常社清理”暨“三资”工作推进会，制定《农民合作社异常社移出工作方案》，推进异常社清理。截至目前，异常农民专业合作社已全部移出。按照《长春市构建新型农业经营主体指导服务体系实施方案》要求，确定公主岭市各级辅导员名单及工作职责，加强农民合作社规范管理。加大宣传力度，积极宣传《中华人民共和国农民专业合作社法》，提高合作社法人对合作社规范化经营意识。
7.信访问题方面。
信访案件化解方面。拓宽信访渠道，在来信、来访、来电基础上，推动各级干部下沉接访，用新媒体普及依法信访知识。依托市、县、乡三级综治中心，建强村级调解队伍。强化联席会议效能，定期会商研判信访态势，对疑难案件实行多部门联合攻坚，通过“拍板定案、联动解难”凝聚治理合力。提速案件办理，完善联合办公机制，明确责任主体与办结时限，实行“清单化管理、常态化督办”，对超期案件严肃问责。
（四）以人民为中心的发展思想方面
8.解决群众急难愁盼方面。
供热方面。加强政策约束，制定供热企业信用等级评价规定、应急接管等相关规定，建立供热企业考评制度，从企业服务、信访处置、故障抢修、运行管理等多方面进行综合评价，依据评价结果实施奖惩。同时，对供热企业热源数据全部实现在线监测。压紧压实责任。制定重点小区、人员包保联络名单，建立供热工作联络群，行管部门、街道和供热企业共同入户，及时有效解决群众供热投诉问题。督促企业制定并实施“冬病夏医”计划，确保及时维修改造。强化服务保障，帮助用户检修室内供热设施，提供免费人工服务，协助有需求的居民加装、改造供热暖气片，解决室内温度不足问题，切实提升群众满意度。
（五）全面从严治党战略落实方面
9.落实全面从严治党主体责任方面。
一是“一把手”履行第一责任人责任方面。严守党的政治纪律和政治规矩，坚持“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，逐项研究贯彻落实意见。细化全面从严治党主体责任清单，明确2024年度市委落实全面从严治党主体责任96项具体任务，市委主要领导对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。压实管党治党主体责任，召开市委常委会（扩大）会议，听取乡镇（街道）、市直部门党委（党组）书记抓基层党建述职及述责述廉，逐一点评，肯定成绩，指出问题，压实责任。严格干部教育管理监督，市委主要领导定期与其他班子成员开展谈心谈话，加强对下级“一把手”监督，对新提拔任职领导干部开展“一对一”廉政谈话，进一步传导压力，督促其廉洁履职、依法依规用权。
二是推动其他班子成员履行“一岗双责”方面。市委常委班子带头落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，市委主要领导经常性与班子成员开展谈心谈话，定期听取工作情况汇报，要求班子成员严格执行规定，切实履行好“一岗双责”。班子成员严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，强化对分管部门的教育管理监督。2024年领导班子成员将党风廉政建设责任制落实情况纳入述职述责述廉报告，进一步扛牢责任。班子成员强化压力传导，定期听取分管领域党风廉政建设工作情况汇报，提出意见建议。进一步压紧压实分管部门、包保乡镇（街道）全面从严治党主体责任，深入排查廉政风险点，推动全面从严治党向纵深发展。
三是推动巡察工作方面。高度重视整改工作，制定《公主岭市委巡察工作协作配合机制》，召开巡察监督与其他监督贯通融合工作协调会。系统梳理十四届市委第一至第五轮巡察发现的财务管理不规范问题，对整改情况进行督导检查，下发整改建议书。深入推动工作开展，梳理十四届市委第五轮巡察发现的“三资”管理不规范问题，向有关部门下发整改建议书，推动“三资”管理不规范问题在全市范围内整改。对2021年以来发现的财务问题逐一分析、分类梳理，并通报各部门（单位），要求自查自改、举一反三，深挖问题根源，引以为戒，认真落实问题整改。
10.纪检监察机关履行监督责任方面。
一是纪检监察干部队伍建设方面。做实做细日常监督，开展约谈警示教育和关爱家访慰问。加强警示教育，组织纪检监察干部到长春廉政教育中心参观学习。推动基层纪检监察干部选用向有纪检监察工作经历的干部倾斜。深化培训，组织乡镇（街道）纪（工）委书记参加纪检业务培训共9轮200余人次。
二是加强办案与监督方面。围绕集中整治工作，细化28项重点监督任务，形成任务清单，对发现的问题建立台账。进一步细化市纪委监委片区协作工作方案，制定片区协作《工作手册》。配齐纪检监察派驻机构人员。2024年印发纪检监察建议165份，下发《忏悔录》，督促相关职能部门完善制度138项。坚持实事求是，准确规范运用“四种形态”。设立两个派出开发区纪检监察工委。
三是加强重点部门、关键岗位监督方面。建立市纪委“常委+”片区协作模式，实现“室组地”联动，由分管常委带头领办协作区内监督检查审查调查工作事项。组织开展业务培训，集中授课8节次，提升人员监督能力。2024年全市纪检监察系统主动约谈5508人，参加监督单位民主生活会或专题组织生活会942次，充分发挥派驻机构对驻在部门的监督作用，推动职能部门完善制度机制。做实以案促改，2024年，下发纪检监察建议书165份。充分发挥典型案例警示作用，在“三资”、卫生医疗、社保等5个领域，开展类案分析。组织卫生系统召开专题以案促改警示教育大会，通报典型案例。
11.推进党风廉政建设方面。
一是集中整治群众身边不正之风和腐败问题方面。围绕“四个聚焦”，28项重点整治任务，持续深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，加大案件查办攻坚力度。如期完成政府承诺民生实事，深入开展“问计于民、问需于民”走访活动，推动解决群众急难愁盼问题。加大通报曝光力度，公开发布立案审查调查信息。制定《在全市开展纪律作风“六个专项行动”的工作方案》，开展专项行动，促进作风转变。加强行业整治，牵头部门系统梳理领域性、突出性问题，排查并整改问题。完善《关于加强对学校食堂监管制度规则》《公主岭市村集体组织财务公开制度》等制度机制138项，进一步堵塞漏洞。
二是年轻干部监督方面。加强教育引导，分两批次对新提拔任用干部开展集体廉政谈话，督促领导干部尤其是年轻干部正确认识权力、正确运用权力，筑牢反腐防线。组织新录用公务员开展初任培训，将《弘扬家风 筑牢廉洁防火墙》作为授课内容，组织观看《重任在肩—年轻干部违纪违法案件警示录》等警示教育片，切实提高年轻干部依法履职、廉洁从政意识。加强隐患排查，督促职能部门对行政审批、资金管理等重点岗位，排查风险隐患，源头治理，建立健全制度机制，规范工作流程，严防党员干部违纪违法问题发生。
三是纠治“四风”问题方面。在重要节点印发廉洁过节通知，制定工作方案，成立专项监督检查组，对40余家单位开展监督检查。完善公务用车数据库，强化“两库一平台”运用，提高监督精准度。严肃查处形式主义、官僚主义问题。对村干部相关问题进行追责问责，并在全市举一反三。
（六）贯彻落实新时代党的组织路线，领导班子干部人才队伍和基层党组织建设方面
12.领导班子自身建设方面。
用党的创新理论武装头脑、指导实践方面。坚持“第一议题”制度，推动党的创新理论落地生根。加强调查研究，把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和能力，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。
13.领导班子规范决策流程方面。
落实“三重一大”决策制度方面。制定印发《中共公主岭市委贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，严格落实“三重一大”制度，规范决策流程。
14.干部人才队伍建设方面。
一是干部队伍结构方面。市直部门领导干部年龄结构更趋合理，不断加大专业干部配备力度，提拔使用一批专业学历干部和相关工作经历干部，并交流一批回归本业干部。逐步加大专业干部储备力度，将120名具有农学、土木工程、交通运输、医学等专业的全日制大学本科学历年轻干部纳入储备库。
二是干部监督管理方面。组织全市乡科级单位按期开展年度“一报告两评议”工作。制定《关于开展市重点监管国有企业领导班子和领导人员2024年考核工作的实施方案》，并对市属国企领导班子、班子成员及其经营业绩进行年度考核。制定出台《公主岭市国资中心出资企业负责人经营业绩考核暂行办法》，细化考核内容，建立有效激励约束机制。对全市“人岗分离”和超期兼职干部进行岗位调整。
15.推动干部担当作为方面。
一是执行失实举报澄清制度方面。严格落实政策规定，扎实开展澄清工作。与被澄清者密切沟通，征求被澄清者意见，向受到不实举报的党员干部本人发函，进行书面澄清，通知被澄清者所在党组织给予被澄清者关心关爱，鼓励干事创业积极性。
二是干部担当作为方面。制定《关于在全市开展“改革攻坚担当作为”好干部推选工作的实施意见》《公主岭市市管领导班子和领导干部树立和践行正确政绩观的实施方案》，在年度考核工作中注重发现担当作为的好干部。制定出台《关于推进干部作风转变的实施方案》，持续巩固党纪学习教育成果，坚决纠治干部作风顽疾，营造担当干事、锐意进取的良好环境。制定出台《关于开展激励干部担当作为专项行动的调研工作方案》，深入了解30个乡镇（街道）党（工）委班子运行情况，对表现优秀的领导干部及时提拔或进一步使用，有效激励全市干部担当作为。
16.基层党建工作方面。
一是党建引领基层治理方面。精简整合阵地，采取撤并整合或另选址新建方式规范建设城市党群服务阵地。目前全市已建成74个规范党群服务阵地。充实工作力量，明确网格长、网格员作为网格党群服务站工作人员，常态化驻点办公。优化提升阵地功能，建立《常态长效发挥城市党群服务阵地体系功能作用的机制（试行）》，完善支部活动、便民服务、文化娱乐等3项基础功能，因地制宜设置有特色、个性化的功能空间，为居民提供多元服务。制定党群服务阵地活动计划，丰富活动内容。
二是村干部队伍建设方面。储备后备力量，制定《公主岭市开展村班子运行情况中期评估及村党组织带头人后备力量培育储备工作方案》。市级领导带头逐村摸排，筛选村级后备力量，并进行跟踪培养。加强业务培训，开展农村基层干部抓党建促乡村振兴培训，全市村党组织书记、驻村干部、乡村振兴专干、部分致富带头人参加。召开全市农村集体“三资”管理业务培训会，进一步加强农村集体“三资”管理。
17.干部人才队伍建设方面。
一是年轻干部储备方面。制定《关于贯彻落实〈全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）〉的具体办法》，分解细化相关指标任务，明确项目责任部门，挂图作战、销号管理，确保各项指标任务落到实处。将有培养潜质、综合素质较高、可塑性强的优秀事业编制干部、新录用公务员等纳入储备库，目前已动态储备975人。
二是人才工作方面。加强顶层设计，召开市委人才工作领导小组会议，审议通过《深入实施“人才强市”战略助力县域经济高质量发展的实施意见》《公主岭市乡村人才振兴5年工作实施方案（2024—2028年）》。加强日常考核，指导乡镇（涉农街道）全面落实乡村人才振兴主体责任。强化人才培训和关心关爱，举办人才工作素质能力提升培训班。春节期间组织乡镇党政主要领导干部走访联系109名重点乡土人才，宣传人才政策，解决人才工作生活问题。
三、需要长期整改事项进展情况
（一）实施乡村振兴战略，推进农业农村现代化建设方面
1.长春国家农高区建设方面。
一是基础设施建设方面。积极推动现代农业产业园建设进度，召开项目协调会，制定施工计划，组织人员、机械进场施工。目前，国际种业研发中心和设备用房建设已建设完成，正在项目验收阶段。同时通过招商调研、召开座谈会等形式，对域内外各大种业开展招商工作，已有43家企业陆续入驻。科创中心、食品产业园已建设完工并投入使用。
二是种业创新能力方面。积极推进生物育种中心建设，现代农业产业园二层实验室已建设完成，由吉林省公主岭市农业农垦集团有限公司采购的400余件仪器设备已全部进驻中心。引进头部种业企业，在原有的3家头部种业企业外又引进荃银种业和山东登海种业2家企业。成立玉米种子产业协会，已完成线上审核并取得登记证书。
（二）统筹发展和安全，防范化解重大风险方面
2.安全风险整治方面。
一是安全生产方面。压实工作责任，印发《关于调整公主岭市安全生产委员会组成人员的通知》，及时调整市安委会成员单位，明确责任分工，强化组织保障。抓好综合监管，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，持续推进道路交通、城镇燃气、城乡消防、建筑施工等重点领域专项整治。强化宣传引导，不断增强群众防范意识和自救能力。
二是生态安全方面。加快推进整改，与社会合作企业签署合作框架协议，确定合作模式。召开“三区污水处理厂”项目专题会议，敲定合作细节。测算建设成本，结合实际情况，制定建设实施方案。做好施工准备，及时制定施工计划，做好项目前期工作，确保按序时进度完成施工内容。
（三）以人民为中心的发展思想方面
3.解决群众急难愁盼方面。
一是棚改回迁方面。棚改回迁共涉及7个项目，其中6个项目2025年年底前可竣工入住，剩余1个项目采用异地回迁安置和货币化安置两种方案，正积极与群众沟通，在争取群众认可的前提下，尽快完成安置工作。
二是房屋登记确权方面。召开市委常委会会议，研究推动“无籍房”问题。细化梳理“无籍房”办理产权任务。责成市自然资源局约谈企业，督促报件前期准备工作。按照“罚办分离、容缺受理”原则，开展联合约谈，严厉惩处违法违规行为。截至目前，除集体土地，其余均已完成首次登记。主动研究相关政策，创新工作方式方法，按照《国家税务总局关于契税纳税申报有关问题的公告》要求，积极解决“无籍房”税费缴纳问题。
三是解决群众出行难题方面。向前路已建成通车。另一个项目涉及土地置换，正在积极推进，同时加快筹措资金，确保项目顺利进行。
四、下一步工作打算
一要高度重视巡视整改。坚持把巡视整改作为严肃的“政治大考”和“必答题”，紧扣推动高质量发展、进一步全面深化改革、防范化解各类风险、全面从严治党等方面，推动问题逐一解决。统筹抓好巡视反馈和“回头看”反馈问题整改工作，分管领导要全部上一线，带领分管部门担当尽责、强力推进，一以贯之、一抓到底，不从源头解决问题、不彻底根治“病灶”决不罢休。
二要继续压实整改责任。坚定扛起市委主体责任和“一把手”“第一责任人”责任，推动班子成员严格落实“一岗双责”，以钉钉子精神推动整改再巩固、质效再提升，坚定不移将整改进行到底。对已经完成的整改事项，要进一步检验整改效果、巩固整改成果，坚决防止问题反弹；对尚未整改到位、需要一定时间彻底解决的问题，要加大整改力度、紧盯问题不放，持续跟踪问效，确保按时限销号；对巡视移交问题线索，要集中力量严查快办，持续释放高压反腐信号。
三要综合运用整改成果。认真研究巡视反馈的共性问题和深层次问题，深刻剖析整改过程中暴露出来的问题，把这些问题作为改进工作的重要切入点，完善体制机制，系统施治、标本兼治，以改革的办法扎实做好巡视“后半篇文章”，真正做到整改一类问题、规范一个行业、促进一方发展。把巡视整改落实情况纳入市委巡察，坚决纠治整改不担当不作为不落实。对巡视整改情况开展专题“回头看”，对不重视整改、虚假整改的干部，坚决严肃处理、一盯到底，形成有力“再震慑”。
四要用发展体现整改成效。继续加大落实巡视整改力度，推动干部把更多精力用在谋发展、干实事上，在全面深化改革、狠抓项目建设、促进产业升级、全面推进乡村振兴、优化营商环境、改善和保障民生等方面，务实担当、积极作为，为吉林高质量发展明显进位、全面振兴取得新突破作出公主岭贡献。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年9月9日至9月29日（15个工作日）。联系电话：0431-76215866（工作日：8：30—17：00）；邮政信箱：吉林省长春公主岭市A085号邮政专用信箱；邮编：136100；电子邮箱：gzlswbdck@163.com。
中共公主岭市委
2025年9月9日
吉公网安备 22038102000001号